Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, unterstützen wir gezielt mit Career Coaching. In einem ganzheitlichen Prozess entwickeln wir vor allem Klarheit und Orientierung im Kontext des individuellen Selbst- und Zielbilds mit Blick auf den nächsten Schritt in der beruflichen Entwicklung.

In diesem Rahmen erarbeiten wir auch ein stärkenbasiertes Kompetenzprofil und bauen die persönliche Marke für den Arbeitsmarkt auf. Ziel des Career Coachings ist die perfekte individuelle Vorbereitung auf die zukunftsgerichtete Selbst-Vermarktung für die nächste berufliche Herausforderung. Inhaltlich bedienen wir uns dabei aus verschiedenen Tool-Sets und arbeiten mit vielfältigen Interventionen: von systemischem Coaching bis zur klassischen Markenbildung.

Als ehemalige Führungskräfte auf C-Level kombinieren wir hier unser Wissen aus der Praxis in unterschiedlichen Unternehmensformen (vom Start-Up über Mittelstand bis zum Konzern) mit unseren Methoden und Werkzeugen als Executive Coaches und Markenexperten.

Bestandteile des Career Coachings können sein:

•  Analyse der beruflichen Situation, Identifizierung von Stärken, Potentialen und Kompetenzen
• Zielfindung und Erarbeitung der Perspektiven im Abgleich mit dem Arbeitsmarkt
• Personal Branding: Entwicklung der individuellen Marke, USP und Positionierung
• Definition des Angebots an den Arbeitsmarkt: im persönlichen Pitch sowie in den Bewerbungsunterlagen
• Optimierung der Selbstdarstellung im eigenen Netzwerk sowie auf relevanten Online-Kanälen (z.B. LinkedIn)
• Entwicklung von Bewerbungsstrategien auf unterschiedlichen Kanälen und für differenzierte Ansprechpartner
• Bewerbungstraining und Interviewvorbereitung
• Unterstützung bei Zeugnissen, Verträgen, Verhandlungen etc.